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Michael Fuhlrott

Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17.5.2017, 7 AZR 420/15 - Institutioneller Rechtsmissbrauch bei Abschluss von 25 befristeten Arbeitsverträgen binnen 12 Jahren

Erschienen in: GWR (Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht), 2017, 21, 419, Verlag: Verlag C.H.BECK oHG

Der Verfasser setzt sich in diesem Beitrag mit der Entscheidung des BAG auseinander, das die Frage nach der Zulässigkeit von Befristungsketten bei Arbeitsverträgen unter dem Aspekt der Grundsätze institutionellen Rechtsmissbrauchs zu beantworten hatte.